Societate
STB începe programul de plecări voluntare. Directorul Societății de Transport București anunță salarii compensatorii
STB începe programul de plecări voluntare. Directorul Societății de Transport București anunță că angajații care își vor dori să plece vor primi șase salarii medii brute la nivelul STB.
Plecări voluntare la STB. Directorul Societății de Transport București: ”Este o măsură din procesul de reorganizare”
Andrei Dinculescu – Binghea, directorul Societății de Transport Public București, spune că programul de plecări voluntare este o măsură care face parte din procesul de reorganizare a societății. Potrivit acestuia, programul se adresează unui număr maxim de 200 de angajați.
”Demarăm oficial Programul de Plecări Voluntare din cadrul STB. Este o măsură din procesul de reorganizare a societății și pornește de la un principiu simplu: înaintea altor decizii, trebuie să oferim o alternativă celor care doresc, din proprie inițiativă, să încheie raporturile de muncă în condiții financiare avantajoase.
Chiar înainte de lansarea oficială a programului, am primit deja câteva zeci de solicitări din partea salariaților interesați. Pentru a asigura însă un tratament egal, o procedură transparentă și o evidență corectă, vor fi luate în calcul numai cererile înregistrate începând de mâine, după comunicarea oficială a programului.
Salariații care au transmis anterior cereri sau și-au exprimat intenția de a se înscrie trebuie să depună o nouă cerere în perioada oficială. În situația în care numărul cererilor eligibile va depăși limita programului, departajarea se va face în ordinea înregistrării acestora.
Programul este strict voluntar. Nimeni nu este obligat să se înscrie și nimeni nu va fi inclus automat.
Programul se adresează unui număr maxim de 200 de salariați. Persoanele ale căror cereri vor fi aprobate vor beneficia de un pachet compensatoriu echivalent cu 6 salarii medii brute la nivelul STB.
Cererile vor fi analizate individual, pentru fiecare post în parte. Trebuie să protejăm continuitatea transportului public și funcționarea structurilor esențiale ale societății. Din acest motiv, cererile salariaților care ocupă posturi critice sau posturi care nu se desființează pot fi respinse motivat.
Perioada de înscriere este de 4 zile lucrătoare de la comunicarea oficială a programului.
Decizia trebuie luată informat, fără presiuni și după analizarea tuturor consecințelor.
Situația STB impune măsuri concrete. Reorganizarea trebuie făcută însă cu reguli clare, transparență și responsabilitate.
Programul de Plecări Voluntare este o opțiune, nu o obligație. Este o soluție prin care încercăm să reducem impactul social al reorganizării și să le oferim celor care aleg să plece posibilitatea de a face acest lucru în condiții financiare mai bune”, informează directorul STB pe rețelele de socializare.
Consiliul General al Municipiului București a aprobat, marți, 21 iulie 2026, inițierea procedurii de insolvență pentru Societatea de Transport București (STB), la propunerea primarului general Ciprian Ciucu. Proiectul a fost adoptat cu 39 de voturi favorabile, în timp ce șapte consilieri generali s-au abținut.
Primarul general susține că insolvența este singura soluție prin care compania poate fi protejată de executările silite, blocarea conturilor și acumularea unor noi penalități.
Conform datelor prezentate de Ciprian Ciucu, STB a încheiat anul 2025 cu datorii de aproximativ 1,72 miliarde de lei. Din această sumă, aproape 1,49 miliarde de lei reprezintă obligații către ANAF, iar circa 402 milioane de lei sunt penalități. Primarul general al Capitalei a acuzat fostele conduceri ale societății că, începând cu perioada 2019-2020, nu au mai virat integral către stat TVA-ul, impozitul pe venit și contribuțiile sociale reținute de la angajați.
