Ce pensie va avea un român după 15, 25 sau 35 de ani de muncă. Cum se face calculul în 2026

Ce pensie va avea un român după 15, 25 sau 35 de ani de muncă. Numărul anilor lucrați influențează valoarea pensiei, însă nu stabilește automat suma pe care o primește un viitor pensionar. Astfel, două persoane care au muncit același număr de ani pot încasa pensii diferite, în funcție de salariile pentru care au plătit contribuții.

Ce pensie va avea un român după 15, 25 sau 35 de ani de muncă. Formula de calcul a pensiei în 2026

Potrivit legislației în vigoare, pentru a putea ieși la pensie, pe lângă îndeplinirea stagiului de cotizare este nevoie și ca persoana respectivă  ajungă la vârsta legală de pensionare.

Conform legii, în România stagiul minim de cotizare la sistemul public de pensii este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.  Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. În cazul femeilor, atingerea acestui prag se realizează etapizat, în funcție de luna și anul nașterii, în paralel cu creșterea treptată a vârstei standard de pensionare până la 65 de ani, potrivit digi24. 

Pensia se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință.

Formula de calcul este: Pensia brută = numărul total de puncte × 81 de lei.

Pentru determinarea punctajului, se analizează veniturile realizate în fiecare lună și raportul acestora cu indicatorii salariali prevăzuți de legislație pentru perioada respectivă.

Exemple de pensii pentru 15, 25 și 35 de ani de cotizare

Presupunem că o persoană a obținut un punctaj mediu anual de un punct pe întreaga perioadă de activitate. În aceste condiții, punctajul acumulat va fi de 15 puncte pentru 15 ani de cotizare, 25 de puncte pentru 25 de ani și 35 de puncte pentru 35 de ani.

Este vorba despre simulări orientative, care presupun că toate perioadele analizate sunt contributive, realizate în condiții normale de muncă, iar persoanele îndeplinesc cerințele legale pentru pensionare. În situațiile reale, punctajele pot fi diferite de la un an la altul, în funcție de veniturile obținute și de regulile de calcul aplicabile, inclusiv de eventualele ajustări pentru participarea la Pilonul II.

Citește și Prim-ministrul Luca Niculescu, mesaj optimist pentru bunici: „Nu iau în calcul varianta de a nu indexa pensiile, dar mă feresc să fac promisiuni”

Pensia pentru 15 ani de cotizare: 1.215 lei

În primul scenariu, persoana are 15 ani de contribuții și un punctaj mediu anual de un punct. Rezultă un total de 15 puncte.

Pentru această perioadă nu se acordă puncte de stabilitate, deoarece bonusul este aplicabil numai după depășirea pragului de 25 de ani contributivi.

Calculul pensiei este următorul:

15 puncte × 81 de lei = 1.215 lei lunar.

Suma este mai mică decât indemnizația socială pentru pensionari, stabilită la 1.281 de lei în 2026.

În cazul în care pensionarul are domiciliul în România și îndeplinește condițiile legale privind veniturile cumulate, poate beneficia de o completare până la nivelul indemnizației sociale.

Dacă nu există alte venituri care să influențeze eligibilitatea, diferența dintre indemnizația socială și pensia calculată este de 66 de lei.

Prin urmare, persoana ar încasa în total 1.281 de lei lunar: 1.215 lei pensie calculată pe baza punctajului și 66 de lei reprezentând completarea acordată prin indemnizația socială.

Această completare nu modifică punctajul acumulat și nici valoarea pensiei rezultate din contribuții. Indemnizația socială este un sprijin acordat în condițiile legii, nu un bonus adăugat integral la pensie.

Pensia pentru 25 de ani de cotizare: 2.025 de lei

În al doilea exemplu, persoana are 25 de ani contributivi și păstrează aceeași medie de un punct acumulat anual.

Rezultatul este un total de 25 de puncte.

Deși pragul de 25 de ani are o importanță deosebită în calculul pensiei, atingerea lui nu aduce automat puncte de stabilitate. Acestea se acordă numai pentru perioada care depășește cei 25 de ani.

În consecință, pensia se calculează astfel:

25 puncte × 81 de lei = 2.025 de lei lunar.

În această situație, pensia depășește nivelul indemnizației sociale de 1.281 de lei, astfel că nu este necesară completarea.

Comparativ cu persoana care a cotizat 15 ani, diferența dintre pensiile calculate este de 810 lei pe lună.

Dacă luăm în considerare și completarea socială din primul exemplu, diferența dintre sumele efectiv încasate ajunge la 744 de lei.

Pensia pentru 35 de ani de cotizare: 3.342 de lei

Pentru o persoană care a contribuit timp de 35 de ani și a obținut, în medie, un punct anual, punctajul rezultat din venituri este de 35 de puncte.

Citește și Florin Manole susține majorarea pensiilor: ”Eu cred că sunt destule argumente în favoarea lui 7,3%. Puterea de cumpărare, mai ales a pensionarilor, a scăzut prea mult”

Spre deosebire de situațiile anterioare, aici intervin și punctele de stabilitate, deoarece stagiul contributiv depășește 25 de ani.

Potrivit regulilor de acordare, bonusul se calculează diferențiat:

Pentru primii cinci ani care depășesc pragul de 25 de ani, respectiv perioada dintre 25 și 30 de ani, se acordă câte 0,50 puncte pentru fiecare an. Rezultatul este de 2,50 puncte. Rentru următorii cinci ani, între 30 și 35 de ani de cotizare, se acordă câte 0,75 puncte anual. Rezultatul este de 3,75 puncte. În total, punctele de stabilitate ajung la 6,25.

Acestea se adaugă celor 35 de puncte obținute din contribuții, astfel că punctajul total este de 41,25 puncte.

Calculul pensiei devine:

41,25 × 81 de lei = 3.341,25 lei.

După rotunjirea în favoarea pensionarului, pensia brută ajunge la 3.342 de lei pe lună.

În 2026, pentru pensiile care depășesc 3.000 de lei se aplică o contribuție de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10% asupra părții care trece peste acest plafon.

De asemenea, impozitul pe venit este de 10% și se calculează după scăderea plafonului neimpozabil de 3.000 de lei și a CASS datorate, potrivit regulilor fiscale aplicabile.