Societate
Pensii 2026. Cum poţi verifica online în câteva minute ce vechime ai acumulat şi când poţi depune dosarul
Pensii 2026. Întreaga Europa a făcut schimbări la vârsta de pensionare, dar corelat cu speranţa de viaţă. În România, pensia, perioada în care ar trebui să ne relaxăm după o viață de muncă și plină de provocări profesionale, se dovedește a fi prea scurtă. Raportul dintre vârsta de pensionare și speranța de viață plasează românii la coada clasamentului în Europa, dar, cu toate acestea, autorităţile iau în calcul, din motive strict economice, creşterea vârstei de pensionare.
Cu o vârstă de pensionare de 65 de ani și o speranță de viață de aproape 73 de ani, un bărbat român mai apucă vreo 8 ani de pensie. Spre deosebire de pensionarii din Vestul Europei, care se bucură de 14-15 ani de pensie, cum este cazul celor italieni.
Ceva mai bine stau femeile din România, a căror speranță de viață depășește 80 de ani. Asta înseamnă vreo 15-16 ani de pensie. Cifrele plasează România mai bine în contextul european, dar rămâne tot sub nivelul unor țări precum Franța, Spania sau Suedia, unde perioada de pensionare variază între 19 și 24 de ani.
Romaniatv.net vă prezintă în acest articol modalitatea uşoară de a afla dacă te încadrezi să-ţi depui dosarul de pensionare. Verificarea vechimii în muncă se poate face aproape exclusiv online, fără drumuri la ghișee sau adeverințe solicitate de la angajatori. Toate stagiile de cotizare sunt centralizate în sistemul informatic al Casei Naționale de Pensii Publice, iar accesul la date se realizează prin intermediul unui cont personal. În ultimii ani, procesul a fost simplificat, iar informațiile pot fi consultate mult mai rapid, chiar de acasă.
Cum poate fi verificată vechimea în muncă online, cdate disponibile după 2001
Principala sursă oficială pentru verificarea vechimii în muncă este platforma online a Casei Naționale de Pensii Publice. Prin crearea unui cont, utilizatorii pot accesa secțiunea „Datele mele din sistemul public de pensii”, unde sunt disponibile informații despre stagiile de cotizare, veniturile raportate și perioadele lucrate. În paralel, contribuțiile pot fi verificate și prin ANAF, în Spațiul Privat Virtual (SPV), unde pot fi consultate sumele declarate și plătite de angajator cu titlu de contribuții sociale.
În 2026, sistemele informatice sunt mai bine integrate, iar raportările angajatorilor sunt realizate digital, ceea ce permite actualizarea constantă a datelor.
Pentru accesarea informațiilor despre vechimea în muncă, primul pas este crearea unui cont pe platforma CNPP.
Utilizatorul trebuie să completeze formularul de înscriere cu date personale de bază, precum CNP-ul, numele și adresa de e-mail.
După transmiterea cererii, aceasta este procesată de instituție și în funcție de metoda de validare aleasă, contul poate fi activat online sau prin confirmarea identității.
În 2026, procesul este în mare parte digitalizat. Utilizarea unor metode moderne de autentificare, precum ROeID sau semnătura electronică calificată, permite activarea contului fără deplasare la sediul instituției.
După activare, utilizatorul poate accesa secțiunea dedicată datelor din sistemul public de pensii și poate genera rapoarte actualizate privind stagiile de cotizare.
Rapoartele pot fi generate în două variante: detaliate, lună de lună, sau sintetizate, la nivel anual. Acestea includ informații despre zilele lucrate, veniturile realizate, punctajul de pensie și angajatorii care au declarat contribuțiile.
Documentele sunt disponibile în format PDF și pot fi descărcate sau salvate pentru utilizare ulterioară.
Vechimea în muncă, cunoscută oficial drept „stagiu de cotizare”, este unul dintre cele mai importante elemente în stabilirea drepturilor de pensie.
Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024 și se aplică și în 2026, stagiul minim de cotizare contributiv necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Vechimea influențează direct valoarea pensiei și anume cu cât perioada de cotizare este mai mare și veniturile declarate sunt mai ridicate, cu atât pensia poate fi mai mare.
De asemenea, pe lângă pensie, vechimea în muncă poate avea impact și asupra unor drepturi salariale, precum sporurile de vechime sau zilele suplimentare de concediu, în funcție de contractele colective sau individuale aplicabile.Rapoartele generate din contul Casei Naționale de Pensii Publice oferă informații detaliate despre întreaga activitate profesională înregistrată în sistemul public de pensii. Acestea includ perioadele lucrate, zilele lucrate, tipul contractului și condițiile de muncă, acolo unde aceste informații au fost declarate de angajator.
Totodată, raportul indică și angajatorii care au transmis contribuțiile în numele salariatului, precum și veniturile brute lunare raportate, necesare pentru calculul punctajului de pensie.
De asemenea, sunt afișate contribuțiile sociale plătite, punctajul de pensie acumulat și vechimea totală în muncă, exprimată în ani, luni și zile. Raportul mai poate ajuta și la identificarea eventualelor perioade lipsă sau neconcordanțe. Dacă anumite luni sau ani nu apar în evidențe, acest lucru poate indica probleme de raportare sau contribuții neplătite.
Consultarea periodică a vechimii în muncă poate preveni problemele apărute la pensionare. În practică, corectarea unor erori poate dura luni și poate necesita documente suplimentare de la angajatori sau instituții.
Pentru perioadele anterioare lunii aprilie 2001, informațiile sunt preluate din carnetele de muncă și aceste date sunt în curs de digitalizare, iar în unele situații pot fi necesare adeverințe de la foștii angajatori. Pe lângă varianta online, vechimea în muncă mai poate fi verificată și prin solicitarea unei adeverințe de stagiu de cotizare de la Casa Națională de Pensii Publice. Adeverința se eliberează de casa teritorială de pensii în funcție de domiciliu, în baza unei cereri și a unei copii a actului de identitate.
Totodată, adeverința de vechime poate fi solicitată și de la angajator, care are obligația legală să o elibereze în termen de 15 zile lucrătoare.
De menționat este faptul că perioadele de muncă nedeclarată nu sunt luate în calcul la vechime. În lipsa contribuțiilor plătite, aceste intervale nu apar în sistem și nu influențează pensia.
Pensii 2026. Cât costă să cumperi ani de vechime în muncă. Ce trebuie să știe cei care nu au complet stagiul de cotizare
Există şi scurtături pentru cei care nu au stagiul prevăzut de lege, dar acestea costă. Și în 2026 românii își pot cumpăra ani de vechime în muncă pentru a-și completa stagiul de cotizare sau pentru a-și majora pensiile. Există, însă, câteva condiții pentru a putea face acest lucru.
Cât costă să cumperi vechime în 2026. Românii care vor să iasă la pensie, însă nu au suficientă vechime în muncă, pot cumpăra până la 6 ani prin încheierea unui contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii.
Potrivit legii în vigoare, vechimea în muncă se poate cumpăra doar de cei care nu au ieșit încă la pensie. De asemenea, este important de reținut faptul că se acoperă doar perioadele fără contribuții. Atenție, legea nu permite cumpărarea de vechime în scopul majorării artificiale a pensiei când nu există perioade lipsă.
Cercetătorul Radu Stoichiță explică faptul că, de exemplu, în situația în care o persoană a fost încadrată pe salariul minim pe economie și a contribuit fără întrerupere de la 18 ani până la momentul pensionării, la 65 de ani, aceasta nu poate apela la cumpărarea vechimii, întrucât nu există perioade necontributive care să poată fi acoperite.
”Legea 360/2023 nu face referire la valoarea minimă sau maximă a contractului de asigurări sociale. Dacă o persoană dorește să-și cumpere o lună de vechime, poate. Dacă dorește să-și cumpere șase luni, pentru care să plătească 100.000 de euro, de asemenea, poate.
Practic, persoană poate avea o contribuție medie anterioară mai mare decât cea la care decide să se asigure. Poate în lunile anterioare dorinței de-a se asigura suplimentare, avea un punctaj mediu lunar de trei puncte. Nimeni nu poate obliga această persoană ca viitorul contract să fie pe trei puncte. Poate să fie pe un punct, pe jumătate, pe 1/2 , ș.a.m.d.”, a explicat Radu Stoichiță, potrivit avocatnet.ro.
Potrivit simulării analizate de Stoichiță, cumpărarea a cinci ani de vechime costă aproximativ 64.650 de lei. Impactul real asupra pensiei diferă însă în funcție de stagiul deja realizat.
De exemplu, în cazul celor care au 20 de ani de vechime, cumpărarea a cinci ani ar majora pensia cu doar 202,5 lei pe lună.
În cazul în care o persoană are 25 de ani vechime, cei cinci ani cumpărați generează o creștere de aproximativ 405 lei pe lună.
În situația în care o persoană are o vechime de 30 de ani, cei cinci ani suplimentari aduc o creștere a pensiei de aproximativ 506 lei pe lună.
În acest caz recuperarea investiției este mult mai rapidă decât în cazurile anterioare. Cei cinci ani de vechime cumpărați se recuperează în 11–12 ani.
Legea pensiilor acordă puncte suplimentare pentru vechime peste anumite praguri:
- peste 25 de ani: +0,50 puncte/an;
peste 30 de ani: +0,75 puncte/an;
peste 35 de ani: +1 punct/an.
Anii cumpărați pot ajuta la depășirea acestor praguri, ceea ce duce la creșteri semnificative ale pensiei.
Cumpărarea de vechime devine necesară în situația în care persoanele care vor să iasă la pensie nu ating stagiul minim de 15 ani.
Cum se pot cumpăra ani de vechime
Se completează declarația și cererea de asigurare (disponibile la Casa Națională de Pensii Publice).
Se semnează contractul la Casa de Pensii din raza de domiciliu.
Plata se poate face integral sau în tranșe până la termenul limită stabilit.