Societate
Ce salariu are un angajat la Dedeman, Leroy Merlin și Hornbach. Cine plătește mai bine în 2026
Pe piața de bricolaj din România, competiția este acerbă, la fel și lupta pentru a atrage personal calificat cu experiență. Patronii nu mai caută simpli vânzători, ci vor experți în domeniul respectiv care știu ce și cui vând, care cunosc domeniul respectiv. Iar salariile la Dedeman, Leroy Merlin și Hornbach sunt pe măsura calificării.
Salarii Dedeman
Cel mai mare retailer român de bricolaj, controlat de frații Pavăl, mizează pe salariu fix și un sistem de bonusare orientat spre performanță. Un casier începător pornește de la aproximativ 3.500 de lei net. Diferența majoră apare însă la lucrătorii comerciali și consilierii tehnici din orașe precum București sau Cluj Napoca, unde, cu bonusuri de vânzări, venitul lunar poate ajunge la 4.800 – 5.200 de lei net.
La aceste sume se adaugă tichete de masă de 45 lei/zi (aproximativ 900 lei lunar), prime de sărbători care pot depăși 1.500 lei și alte stimulente interne legate de performanță. Pentru angajații cu experiență, venitul cumulat poate depăși constant pragul de 6.000 de lei lunar, în funcție de sezon și rezultate.
Salarii Leroy Merlin
Retailerul francez are o abordare diferită. Salariul fix este, în general, ușor peste cel oferit de Dedeman pentru poziții similare, însă sistemul de bonusare diferă.
Un consilier de vânzări câștigă, în medie, între 4.200 și 4.500 de lei net. Pachetul este completat de tichete de masă la valoarea maximă de 45 lei, asigurare medicală privată și program de acțiuni gratuite (shareholding), prin care angajații pot deveni acționari ai companiei.
Salarii Hornbach
Retailerul german este considerat cel mai selectiv dintre cei trei. Accentul cade pe experiență tehnică reală, iar acest lucru se reflectă direct în nivelul salariilor.
Un specialist pe raionul de instalații sau electrice poate câștiga peste 5.500 – 6.000 de lei net doar din salariul de bază, ceea ce plasează Hornbach în topul remunerațiilor din piața de bricolaj. Pentru angajații cu experiență solidă, venitul total lunar depășește aceste sume, în funcție de vechime și performanță.
Dacă adunăm salariul net, tichetele de masă și eventualele bonusuri, un angajat calificat din marile lanțuri de bricolaj poate ajunge la venituri lunare cuprinse între 5.000 și 7.000 de lei net, iar în anumite cazuri chiar peste acest nivel.