Cât e solda în Armată în 2026. Câți bani încasează în ziua de azi un soldat român, care sunt condițiile de recrutare

Cât e solda în Armată în 2026. Datele publicate de Ministerul Apărării Naționale arată că, în decembrie 2025, soldații și gradații profesioniști încasau venituri nete cuprinse între 4.181 și 5.959 de lei lunar. În august 2026, veniturile erau cuprinse între 4.348-5.970 de lei net pe lună.

Cât e solda în Armată în 2026. Care sunt condițiile de recrutare și pensionare

Potrivit datelor publicate de MApN, subofițerii încasau în august 2026 între 4.597 și 6.942 lei net lunar, comparativ cu 4.612-7.317 lei cât încasau în decembrie 2025.

Potrivit informațiilor prezentate de bzb.ro, tabelul MApN publicat în iunie 2026, care includea veniturile achitate în luna mai, soldații și gradați profesioniști încasau între 4.138-5.946 de lei, subofițeri aveau între 4.468-6.890 de lei, maiștri militari încasau venituri cuprinse între 4.681-7.067 de lei, ofițerii cu funcții de execuție luau între 4.417-12.834 de lei., iar ofițeri cu funcții de comandă aveau între 5.591-28.426 de lei.

Sumele de mai sus includ drepturile salariale prevăzute de lege, dar nu și toate drepturile nepermanente care pot reveni personalului cu activități specifice. În această categorie intră, printre altele, anumite funcții din aviație, operațiuni speciale, domeniul medical sau învățământul universitar militar, scrie financiarul.ro. 

Și inspectoratele pentru situații de urgență publică periodic date privind veniturile personalului. De exemplu, în județul Maramurel, pentru luna iulie 2026, veniturile nete ale soldaților și gradaților profesioniști au fost cuprinse între 3.414 și 5.017 lei, în timp ce subofițerii au ajuns la un maxim de 8.606 lei.

În județul Timiș, datele aferente lunii februarie 2026 indicau un venit maxim de 4.751 de lei pentru soldații și gradații profesioniști și de 7.632 de lei pentru subofițeri.

Citește și Armata redevine obligatorie după 17 ani. 4.000 de tineri vor fi recrutaţi anual

Din ce se compune salariul unui soldat profesionist

Venitul unui militar este determinat de mai multe componente salariale. Solda de funcție este stabilită în raport cu postul ocupat, iar solda de grad depinde de gradul militar deținut.

În corpul soldaților și gradaților profesioniști, gradele sunt soldat, fruntaș, caporal clasa a III-a, caporal clasa a II-a și caporal clasa I. Promovarea și ocuparea unor funcții cu responsabilități mai mari pot influența nivelul veniturilor.

Vechimea în serviciu este reflectată prin gradații, potrivit mecanismului de salarizare prevăzut de Legea nr. 153/2017. În plus, militarii beneficiază de norma de hrană, care reprezintă un drept distinct de soldă.

Pentru condițiile periculoase sau vătămătoare, sporul este plafonat la 300 de lei lunar în perioada 1 iulie 2025–31 decembrie 2026, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 36/2025. Acest plafon se referă la componenta respectivă, nu la venitul total al militarului.

Care sunt condițiile pentru a deveni soldat profesionist

Pentru prima serie de recrutare din 2026, Ministerul Apărării Naționale a anunțat un plan de încadrare pentru soldați și gradați profesioniști, cu 6.763 de posturi disponibile în unități militare din țară.

Înscrierea se putea realiza direct la unitățile care aveau posturi vacante sau prin intermediul biroului informare-recrutare de care aparținea candidatul.

Printre condițiile generale de recrutare se numără:

Deținerea cetățeniei române și domiciliul în România de cel puțin șase luni.

Împlinirea vârstei de 18 ani la începerea instruirii și încadrarea în limita maximă de 45 de ani la finalizarea acesteia.

Absolvirea a minimum doi ani de liceu, echivalentul a zece clase.

Îndeplinirea criteriilor privind conduita și compatibilitatea cu statutul militar.

Promovarea evaluărilor psihologice, fizice și medicale.

Acceptarea verificărilor necesare pentru accesul la informații clasificate și a condițiilor privind prelucrarea datelor personale.

Asumarea renunțării la gradele militare anterioare, acolo unde această condiție este aplicabilă.

Pentru anumite specialități există cerințe suplimentare. De exemplu, candidații pentru arma auto și unele specialități din geniu trebuie să dețină permise de conducere valabile pentru categoriile B și C. Specialitatea de însoțitor de bord-paramedic din aviație presupune studii postliceale sau universitare de profil.

MApN poate introduce criterii suplimentare în funcție de necesarul de personal pentru anumite arme, servicii și specialități militare.

Cum se desfășoară selecția și instruirea

Procesul de selecție este eliminatoriu și include evaluare psihologică, probe de aptitudini fizice, interviu final și examinare medicală.

Probele fizice presupun parcurgerea unui traseu utilitar-aplicativ în cel mult un minut și 50 de secunde, precum și o probă de alergare de rezistență pe distanța de 2.000 de metri.

La selecție, candidatul trebuie să prezinte o adeverință eliberată de medicul de familie, cu o valabilitate de 90 de zile. Documentul trebuie să ateste starea clinică de sănătate și situația medicală relevantă pentru admitere.

Repartizarea candidaților admiși se face computerizat, în funcție de punctajul obținut și de opțiunile exprimate. Ulterior, aceștia urmează programul de instruire militară specifică, pentru o perioadă de cel mult cinci luni.

Soldații și gradații profesioniști ocupă funcții de execuție. Printre atribuțiile lor se numără participarea la instrucție, exploatarea și întreținerea tehnicii și armamentului, paza obiectivelor militare și îndeplinirea altor sarcini necesare funcționării unităților.

Când se pot pensiona militarii

Pensionarea militarilor este reglementată prin Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat. Pentru pensionarea la vârsta standard, condițiile generale prezentate în material prevăd o vechime efectivă de cel puțin 25 de ani, dintre care minimum 15 ani în serviciu.

Pentru pensionările din 2026, vârsta standard indicată este de 58 de ani și 9–11 luni, în funcție de calendarul aplicabil.

Cuantumul pensiei este stabilit, potrivit regulilor generale menționate, la 65% din baza de calcul reprezentată de media soldelor pentru perioada relevantă de activitate. Pentru fiecare an care depășește vechimea de 25 de ani se poate adăuga câte un punct procentual, în limitele și condițiile prevăzute de lege, plafonul indicat fiind de 85%.

Calendarul de creștere a vârstei standard prevede atingerea pragului de 60 de ani în 2030 și a celui de 65 de ani începând din 2035.