Salariul minimim brut pe economie a fost majorat de la 1 iulie 2026, ajungând la 4.325 de lei. Pentru salariații plătiți cu salariul minim, o sumă de 200 de lei din venitul salarial este exceptată de la plata contribuțiilor sociale obligatorii și a impozitului pe venit. Astfel, un angajat care are salariul de bază brut de 4.325 de lei poate beneficia de această facilitate. Orice leu în plus poate duce la pierderea facilității de 200 de lei, iar contribuțiile și impozitul se calculează potrivit regulilor obișnuite. Angajatul primește un leu în plus la brut, dar pierde avantajul fiscal aferent celor 200 de lei.
Facilitatea fiscală este reglementată prin articolul III din OUG nr. 89/2025. Pentru perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026, cei 200 de lei sunt exceptați de la contribuții și impozit dacă sunt îndeplinite cumulativ mai multe condiții.
Blocul Național Sindical indică în analiza sa o pierdere de aproximativ 85 de lei. Formula integrală utilizată de sindicate pentru această valoare necesită verificarea studiului original.
Problema este importantă deoarece o parte semnificativă a salariaților din România sunt remunerați la nivelul salariului minim. Potrivit datelor prezentate de Blocul Național Sindical, aproximativ 1,4 milioane de angajați cu normă întreagă câștigă salariul minim sau cel mult 75 de lei peste acesta. Sindicaliștii susțin că distribuția salariilor a rămas concentrată în jurul nivelului minim, în ciuda mecanismelor introduse pentru stabilirea unui salariu minim adecvat. Această situație afectează atât puterea de cumpărare a angajaților, cât și modul în care angajatorii stabilesc majorările salariale.
Sindicatele solicită majorarea salariului minim și modificarea unor reguli de impozitare a veniturilor salariale. În discuțiile cu Guvernul au fost avansate inclusiv propuneri pentru creșterea salariului minim brut la 5.000 de lei.