Angajații din familiile monoparentale ar putea primi cel puțin trei zile de concediu de odihnă în plus

Senatul a adoptat o propunere legislativă care modifică prevederile Codului Muncii privind concediul de odihnă suplimentar. Proiectul a fostvotat cu 86 de voturi „pentru”, în timp ce 22 s-au abținut.

Inițiativa va ajunge acum la Camera Deputaților, care este for decizional în acest caz.

Citește și: Anunț important pentru părinți și elevi: revine uniforma obligatorie în școli. Legea a trecut de Senat

Potrivit proiectului, pe lângă categoriile care beneficiază deja de concediu suplimentar, vor fi incluși și salariații care au calitatea de familie monoparentală.

„Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, tinerii în vârstă de până la 18 ani, precum şi salariaţii care au calitatea de familie monoparentală beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare”, conform propunerii legislative.

În prezent, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. În cazul în care proiectul va fi adoptat și promulgat în forma propusă, părinții care își cresc singuri copiii ar urma să aibă dreptul la cel puțin 23 de zile de concediu de odihnă în fiecare an.

Câte familii monoparentale sun în România

Inițiatorii proiectului suțin că măsura ar răspunde unei situații cu care se confruntă un număr important de familiii din România. Potrivit expunerii de motive, între 6% și 7% dintre gospodăriile cu copii sunt monoparentale, ceea ce înseamnă că sute de mii de copii sunt crescuți de un singur părinte.

Datele prezentate în document arată că, în peste 80% dintre cazuri, părintele care își crește singur copilul este mama.

Potrivit celor mai recente date ale Institutului Național de Statistică menționate de inițiatori, în anul 2025 existau în România existau aproximativ 160.000 de gospodării formate dintr-un adult cu un unul sau mai mulți copii. Dintre acestea, circa 85% erau conduse de mame singure, iar aproximativ 15% de tați singuri.

Citește și: Barometrul salariilor din România 2026: Inflaţia scade veniturile, dar IT-ul rămâne în top cu peste 11.000 de lei pe lună / Candidaţii cer cu aproape 30% mai mult decât li se oferă 

În susținerea proiectului sunt invocate și datele privind căsătoriile și divorțurile înregistrate în România.

„Cele mai recente date publicate de INS arată că în luna martie au fost înregistrate puțin peste 3.100 de căsătorii şi peste 2.200 de divorțuri in România. Raportat la aceste cifre, la fiecare zece căsătorii au existat aproximativ şapte divorturi, ceea ce evidențiază faptul că fenomenul destrămării familiale continuă să aibă un impact semnificativ asupra structurii gospodăriilor şi asupra numărului de copii aflați în ingrijirea unui singur părinte”, conform inițiatorilor.

Propunerea trebuie să fie dezbătută și votată de Camera Deputaților înainte ca modificarea Codului Muncii să poată intra în vigoare.