Pensii 2026. Anumiți pensionari trebuie să transmită periodic documente către Casa de Pensii pentru a demonstra că beneficiază în continuare de drepturile respective. În cazul în care actele solicitate nu sunt trimise la timp, plata pensiei poate fi suspendată.
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, obligația îi vizează pe beneficiarii de pensie stabiliți în străinătate. Aceștia trebuie să transmită, din proprie inițiativă, certificatul de viață de două ori pe an.
Primul termen este 31 martie, iar cel de-al doilea este 30 septembrie. Documentul este folosit de autorități pentru verificarea administrativă a existenței beneficiarului și trebuie transmis către casa de pensii care are în evidență dosarul de pensie.
CNPP precizează că certificatul trebuie semnat de pensionar în fața unei autorități legale din statul în care acesta are domiciliul sau reședința permanentă. Autoritatea respectivă certifică faptul că documentul a fost semnat personal de beneficiar.
În această categorie pot intra instituții de pensii sau de securitate socială, autorități administrative locale, misiuni diplomatice și oficii consulare, dar și notari publici, avocați, consilieri juridici sau medici de familie.
Pensionarii care nu transmit certificatul de viață până la termenele stabilite riscă suspendarea plății pensiei.
Casa Națională de Pensii Publice precizează explicit că, în cazul în care certificatul nu este prezentat la timp, plata drepturilor de pensie va fi suspendată începând cu luna următoare expirării termenului.
Instituția mai arată că suspendarea nu înseamnă pierderea definitivă a dreptului la pensie. Plata poate să fie reluată după transmiterea certificatului de viață, iar drepturile se acordă de la data suspendării, cu respectarea termenului general de prescripție.
După completare și certificare, documentul trebuie transmis casei de pensii competente. CNPP pune la dispoziție modele ale certificatului de viață, inclusiv în mai multe limbi.
Pentru pensionarii nerezidenți, această procedură este prevăzută de noul cadru legal introdus prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în vigoare de la 1 septembrie 2024.